씨씨포 소식
안녕하세요,
씨씨포 외국어 교육원 입니다.
오늘은 수많은 기업 교육 담당자들이 공통적으로 겪는 고민에 대해
이야기 해보려 합니다.
우리 회사도 어학 교육을 매년 하고 있지만, 성과가 눈에 보이지 않습니다.
교육 담당자로서 이런 고민, 한 번쯤 해보셨을겁니다.
분명 예산은 투입이 되었고, 수업도 잘 개설 되었는데
📌 출석률은 낮고
📌 실력 향상은 그저 그렇고
📌 성과 보고도 애매함
이렇다면, 무언가 잘못된 것이죠.
그래서!
기존 기업 어학 교육이 효과를 내지 못하는 이유를 명확히 짚고,
씨씨포가 어떤 방식으로 그 문제를 해결해 나가고 있는지 소개 해드리겠습니다.
1. 단순히 수업을 "개설" 했다고 해서 교육이 다 되는건 아님
많은 기업에서는 이렇게 시작합니다.
외국어 수업 필요하대!수강자 모집하고 시간표 짜자강사 섭외하고 출석체크 하면 되겠지?
외국어 수업 필요하대!
수강자 모집하고 시간표 짜자
강사 섭외하고 출석체크 하면 되겠지?
문제는, 이 단계에서 멈춘다는 겁니다.
✔️기업 니즈 분석 → ✔️커리큘럼 설계 → ✔️평가 → ✔️피드백 → ✔️개선
이 전체 사이클이 원활하게 진행되지 않는 경우가 대부분입니다.
결국 수업 운영은 되지만,
만족도는 떨어지고
담당자는 피드백없이 방치되고
강사도 혼자서 수업을 소화하는 구조가 됩니다.
기업 교육은 B2C 교육과 달라야합니다.
2. 실무와 연결되지 않는 수업은 오래가지 못함
직장인은 바쁩니다.
그들의 관심은 하나입니다.
내 일에 도움이 되냐?
단순 회화, 자기소개, 식당 주문 같은 콘텐츠는
실제 업무에서 거의 쓰이지 않기 때문에
동기부여가 되지 않습니다.
예를들어,
📌개발자라면 , 영어 기술 문서를 읽고 질문하는 능력
📌기획자라면, 외국 파트너와의 미팅 표현
📌영업 담당자라면, 클라이언트 응대 표현
이 필요합니다.
그럼에도 대부분의 기업 강의는 일반 교재를 가지고 수업을 진행 합니다.
업무에 직접 연결되지 않는 수업은
단기적으로도, 장기적으로도 효과를 보기 어렵습니다.
3. 씨씨포는 기업 교육을 이렇게 설계 합니다.
✔️직무 기반 커리큘럼 설계
-산업군 (IT, 제조, 유통, 교육 등 ) + 직무군 (기획, 마케팅, 개발, 세일즈 등 ) 을 기반으로 설계
-직무별 자주 쓰이는 표현, 상황 케이스 중심 콘텐츠 구성
✔️ 강사와 씨씨포의 이중 관리
-단순히 강사 1명이 수업을 맡는 구조가 아님
-전담 운영 매니저가 수업 리포트, 피드백, 개선 요청을 주기적으로 체크
✔️리포트 시스템
-출결, 피드백, 성취도 요약 리포트를 월 단위로 제공
-수업이 끝난 뒤에도 담당자가 결과를 '보고' 받을수 있는 시스템
✔️ 실전 말하기 중심 수업
-수업 시간의 70% 이상이 학습자 발화
-문법은 설명이 아닌 "적용 중심"
-실수는 교정의 기회로 활용하여 반복 연습
4. 이렇게 달라졌습니다.
A사 교육부 담당자 인터뷰 中
처음에는 그냥 일반 어학원 처럼 운영될 줄 알았어요 그런데 첫달 부터 출결 / 수업 리포트가 올라오고 중간중간 수강생 반응 체크도 해주셔서 놀랐어요
처음에는 그냥 일반 어학원 처럼 운영될 줄 알았어요
그런데 첫달 부터 출결 / 수업 리포트가 올라오고
중간중간 수강생 반응 체크도 해주셔서 놀랐어요
B사 수강자 피드백 中
이전 수업은 가서 듣기만 하다 오는 느낌이였는데, 씨씨포 수업은 말을 하지 않으면 진행이 안되더라구요. 강제로 말하는 환경을 만들어주셔서 저도 모르게 실력이 많이 좋아졌습니다.
이전 수업은 가서 듣기만 하다 오는 느낌이였는데,
씨씨포 수업은 말을 하지 않으면 진행이 안되더라구요.
강제로 말하는 환경을 만들어주셔서
저도 모르게 실력이 많이 좋아졌습니다.
기업 어학 교육에도 전략이 필요합니다.
어학 교육이 형식으로 운영되는 시대는 끝났습니다.
이제는 실무에 도움이 되고, 성과를 측정할 수 있으며,
담당자와 학습자 모두 만족할 수 있는 구조가 필요합니다.
지금까지의 공부 방식으로는 부족하다고 느끼셨다면,
이번엔 실전 회화 중심의 수업으로 진짜 변화를 경험해보세요.
파트너쉽 / 강의 문의
cc4edu@naver.com
메일 보내기
카카오 채널 바로가기
https://pf.kakao.com/_JxoZYG
카카오 채널 방문하기
Contact us.
@씨씨포외국어교육원
페이지 바로가기
NAVER BLOG
Instagram
씨씨포 소개강의강의 후기강의 Q&A커뮤니티
@2025 씨씨포외국어교육원 All rights reserved.
씨씨포외국어교육원 | 대표자 : 김경옥 | 소재지 : 서울 강남대로65길 12
사업자 등록번호 : 214-88-06765 | 통신판매신고번호 : 2025-서울서초-1279
개인정보관리책임자 : 장성일
문의 : 02-533-4602
강좌 바로가기
Naver Blog
기업 출강 클래스
1:1 화상 클래스
AI
기타언어
씨씨포 소개강의강의 후기Q&A
개인정보처리방침
이용약관
안녕하세요,
씨씨포 외국어 교육원 입니다.
오늘은 수많은 기업 교육 담당자들이 공통적으로 겪는 고민에 대해
이야기 해보려 합니다.
교육 담당자로서 이런 고민, 한 번쯤 해보셨을겁니다.
분명 예산은 투입이 되었고, 수업도 잘 개설 되었는데
📌 출석률은 낮고
📌 실력 향상은 그저 그렇고
📌 성과 보고도 애매함
이렇다면, 무언가 잘못된 것이죠.
그래서!
기존 기업 어학 교육이 효과를 내지 못하는 이유를 명확히 짚고,
씨씨포가 어떤 방식으로 그 문제를 해결해 나가고 있는지 소개 해드리겠습니다.
1. 단순히 수업을 "개설" 했다고 해서 교육이 다 되는건 아님
많은 기업에서는 이렇게 시작합니다.
문제는, 이 단계에서 멈춘다는 겁니다.
✔️기업 니즈 분석 → ✔️커리큘럼 설계 → ✔️평가 → ✔️피드백 → ✔️개선
이 전체 사이클이 원활하게 진행되지 않는 경우가 대부분입니다.
결국 수업 운영은 되지만,
만족도는 떨어지고
담당자는 피드백없이 방치되고
강사도 혼자서 수업을 소화하는 구조가 됩니다.
기업 교육은 B2C 교육과 달라야합니다.
2. 실무와 연결되지 않는 수업은 오래가지 못함
직장인은 바쁩니다.
그들의 관심은 하나입니다.
단순 회화, 자기소개, 식당 주문 같은 콘텐츠는
실제 업무에서 거의 쓰이지 않기 때문에
동기부여가 되지 않습니다.
예를들어,
📌개발자라면 , 영어 기술 문서를 읽고 질문하는 능력
📌기획자라면, 외국 파트너와의 미팅 표현
📌영업 담당자라면, 클라이언트 응대 표현
이 필요합니다.
그럼에도 대부분의 기업 강의는 일반 교재를 가지고 수업을 진행 합니다.
업무에 직접 연결되지 않는 수업은
단기적으로도, 장기적으로도 효과를 보기 어렵습니다.
3. 씨씨포는 기업 교육을 이렇게 설계 합니다.
✔️직무 기반 커리큘럼 설계
-산업군 (IT, 제조, 유통, 교육 등 ) + 직무군 (기획, 마케팅, 개발, 세일즈 등 ) 을 기반으로 설계
-직무별 자주 쓰이는 표현, 상황 케이스 중심 콘텐츠 구성
✔️ 강사와 씨씨포의 이중 관리
-단순히 강사 1명이 수업을 맡는 구조가 아님
-전담 운영 매니저가 수업 리포트, 피드백, 개선 요청을 주기적으로 체크
✔️리포트 시스템
-출결, 피드백, 성취도 요약 리포트를 월 단위로 제공
-수업이 끝난 뒤에도 담당자가 결과를 '보고' 받을수 있는 시스템
✔️ 실전 말하기 중심 수업
-수업 시간의 70% 이상이 학습자 발화
-문법은 설명이 아닌 "적용 중심"
-실수는 교정의 기회로 활용하여 반복 연습
4. 이렇게 달라졌습니다.
A사 교육부 담당자 인터뷰 中
B사 수강자 피드백 中
기업 어학 교육에도 전략이 필요합니다.
어학 교육이 형식으로 운영되는 시대는 끝났습니다.
이제는 실무에 도움이 되고, 성과를 측정할 수 있으며,
담당자와 학습자 모두 만족할 수 있는 구조가 필요합니다.
지금까지의 공부 방식으로는 부족하다고 느끼셨다면,
이번엔 실전 회화 중심의 수업으로 진짜 변화를 경험해보세요.