기업 출강 클래스채용 인터뷰 테스트

직원 채용 시 외국어 능력 평가는 지원자의 지원 서류만으로 말하기 능력을 정확히  평가하기가 쉽지 않다.

우리 회사는 외국어 능력 우수자가 업무 효율성 측면에서 절대적으로 필요한데 우수한 언어 능력 보유자는 수요에 비해 부족한 편이다.

최근 신입 사원이든 경력직 사원이든 직원 채용시 외국어 능력 우수자에게 가점을 주어 외국어 능력 우수자를 적극 채용하고 있다.

원어민 강사님이 1인 30분 씩 1:1로  PRONUNCIATION(20점). GRAMMAR(20점).  VOCABULARY(20점).  FLUENCY(20점).  COMPREHENSION(20점). 총 5개 영역을 각 항목당 20점 씩 100점 만점으로 7개 레벨로 분류,평가하고  화상 녹화 자료 까지 정확한 평가 자료를 제공 받았다.